什么是萝卜招聘（什么是萝卜招聘如何避免萝卜招聘）

“萝卜”招聘

招聘方式

公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。而所谓“萝卜招聘”指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。

中文名

“萝卜”招聘

事件反思

重新招聘不能成为“免责挡箭牌”

俗话说一个萝卜一个坑，萝卜坑招聘就是代表这个职位招聘时的条件正好是针对某个人设置的，这个人正好符合这个条件，而且是内定的人选。

 国企招聘萝卜可能是违反了招聘规定，因为一般情况下，国企招聘应遵循职位申报、考试、考察、录用和任职程序，而不能以萝卜招聘的方式。因此，如果有任何违反规定的情况，建议可以及时向当地的相关部门投诉，以维护正常招聘程序的有序进行。

当然违规了，违背了公平公正原则。

首先要看招聘要求是不是很特别。规定了一些不符合常理的要求。

再一个就是待遇条件有没有说清楚。这样如果上班了工资待遇就说不清楚了。还有就是明明只需要一个人却要招很多人。这样签正式合同时要刷很多人。

杭州市属事业单位招聘是沒有萝卜岗的，凡是市级事业单位招聘必须实行公开，公正的原则，实行报名，考试，面试，最后集体讨论决定

没有这种岗位，这个说法是比较戏谑的说法