西安软件测评中心_西安软件测试报告第三方软件测试中心代理

近期，已确定进入西安软件园的国外著名公司有：世界第二大数理统计分析软件厂商——美国的SPSS，美国硅谷著名的多媒体公司Intervideo，国际著名的数据库和无线应用解决方案提供商Sybase，美国最优秀的软件技术咨询公司Thoughtworks，台湾著名的工业控制厂商研华工控，台湾多媒体软件上市公司友立咨讯等。中科院软件所也已决定在西安软件园设立其分所，中国著名的软件上市公司上海宝信也已在西安软件园开始运营，中国最大的应用软件公司用友软件也将与日本最大的软件公司NTTDATA在西安设立对日软件外包的合资公司。

我知道有个西安天祺教育中心郭杜校区学软件测试挺不错的，我亲戚就在那学习过软件测试，现在都工作了，还不错。听说他们现在送价值1200元日语口语（仅限5月份），建议你可以去咨询下。

西安的软件开发公司还是比较多的，只要能力强工作不难找，想要找个合适的工作，自己喜欢的工作，那就得好好想想了。

在西安软件开发行业混,都说程序员是个吃青春饭的职业，我一直以来都是嗤之以鼻，毕竟是个在代码中浸淫十几年的资深软件开发技术人了，在此之前也有在一些知名软件公司工作的经历，工作兢兢业业，可能是性格关系，一直没当上领导。

最近就遇到闹心事儿了，前几年从大软件公司出来后，就辗转在传统行业转型互联网的企业中。虽说没有丰厚的薪资，但工作也相对比较清闲。最近的的挺烦的，特别是最近看到甲骨文这种铁饭碗软件公司裁员，真的很害怕哪天自己也被裁了。 我应该怎么做？职业生涯至此，三十几岁啷当人生，不当领导就是：人为刀俎，我为鱼肉吗？上了年纪的程序员到底出路在哪里？跟大家分享一下：

1.程序员并不一定是青春饭，为什么国外很多年长的程序员，国内却很少呢？很大的一个原因，就是因为我们的软件业起步晚，四五十年前，国外已经有很多软件业从业人员，而我国是21世纪以来，软件业从业人员才开始增多。有个不确切的统计消息说，现在跟2000年相比，程序员的数量至少近百倍，所以就催生了很多人不得不走向管理岗，比起让不懂的人来管，让一个懂技术的人来管应该是更好的，这才造成了大家都觉得程序员一定要走向管理岗的错觉，我断定以后40岁的程序员，50岁的程序员也一堆。

2.看你这种只满足干自己份内的事情，恐怕永远也做不上领导，还是需要有Owner精神，边界模糊的工作也要认真负责。

3.当然能否当上领导不仅是个人能力的问题，同时机遇也是非常重要的一件事情。既然没有当上领导，那么在日常工作中做到自己能做到的极致，做出成绩。此时领导还不能赏识你，那么可以另谋高就了，毕竟树挪死，人挪活呢。

4.我觉得就是你领导的问题，坚持自己就行了，有位名人说过：做自己坚持认为对的事，等着被公司开除。

5.35岁还是个程序员，没啥职位，估计平时也是得过且过，混吃混喝的。这样的程序员还希望公司给你好的待遇？想太多了。公司又不是慈善机构，领导这么对你肯定是更高层的领导想把你优化了，让你组长来当那个坏人而已。你的薪资肯定比刚毕业的程序员高很多，但不确定是否真的有那么多贡献，这样的程序员我觉得还是赶紧转行，多留个机会给年轻人吧。

6.好好苟才是王道，到了这个岁数基本是家庭经济的支柱。轻易转行，或者离职并不现实，家底殷实那就无所谓了，反之家底单薄，还指着你这点工资维系，那还是忍辱负重吧，俗话说得好大丈夫能屈能伸。